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SSTI : comprendre la cotisation from Presanse on Vimeo.

 

La cotisation forfaitaire est fixée à 77 € HT/an et par salarié (barème 2018).

 

Cette cotisation, révisée annuellement par le Conseil d'administration, est :

  • Fixe (sans variation de prix, sans frais d'adhésion)
  • Mutualisée (couvre l'ensemble de nos missions et ne peut être assimilée à une simple consultation)
  • Annuelle (ne peut-être proratisée, fixée annuellement par le Conseil d'administration)

 

Elle comprend :

  • Le conseil et l'accompagnement des employeurs et des salariés dans le milieu de l'entreprise pour éviter ou diminuer les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Les actions en entreprises développées par l'équipe pluridisciplinaire du SAMSI : Nos équipes interviennent pour réaliser des diagnostics sur l'environnement de travail et repérer les situations à risque
  • Le suivi de l'état de santé dont la périodicité est définie par le médecin en tenant compte de la situation professionnelle ( poste de travail, risque d'exposition) et personnelle du salarié (âge, état de santé)
  • La traçabilité et la veille sanitaire : Le SAMSI participe à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille effectue sanitaire permettant d'ajuster les politiques nationales et régionales en matière de santé au travail

 

La facturation est établie annuellement, en février, et contient:

  • Une provision de l'année en cours
  • Une régularisation de l'année civile