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Le SAMSI est un Service de Santé au Travail à Toulouse et environs, dynamique et à taille humaine, dont la mission est d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.
Résolument tournés vers nos adhérents, notre vocation est d'apporter des solutions préventives au coeur des entreprises afin que qualité de vie au travail rime avec performance.

Fort de 111 collaborateurs, nos équipes composées de personnel médical et technique s'investissent quotidiennement pour offrir un accompagnement au plus près des réalités de chaque entreprise et une expertise pointue sur la prévention des risques.

Actuellement, le SAMSI dispose de 5 sites :

Notre croissance et notre réactivité nous permettent déjà de figurer parmi les acteurs majeurs de notre secteur d'activité en Occitanie et d'envisager un fort développement dans les années à venir.

  • Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé (F/H)

    CDI - Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, le SAMSI recherche un gestionnaire paie et administration du personnel confirmé (F/H).

    VOS MISSIONS :

    Dans le cadre d’un surcroit d’activité liée à un projet de fusion, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et juridique, vos responsabilités, sans qu’elles soient exhaustives, seront d’appuyer la RRH dans les missions suivantes : 

    Du 1er Septembre au 1er Décembre 2020 : Préparer et accompagner le projet de rapprochement des 2 structures regroupant 350 salariés sur la partie paye et administration du personnel avec l’appui du cabinet de paye externe.

    1. 1 -  Reprise de la paye
             a.    Paramétrage du logiciel,
             b.    Récolte et saisie des éléments variables
             c.    Edition et distribution des bulletins
             d.    Gestion des Tickets restaurants
             e.    Préparation et incrémentation des données (congés, CA, rémunération, Temps de travail (etc..)
             f.    Gestion de la maladie / prévoyance
    • 2.    Gestion des temps 
             a.    Gestion des décomptes du temps de travail, 
             b.    Traitement des anomalies, gestion des compteurs
             c.    Gestion et paramétrage de l’outil KELIO
       
    • 3.    Reporting des effectifs (BDES, Tableaux de bord etc)
             d.    Alimentation de la BDES
             e.    Tableaux de bords 

    A compter du 1er Décembre 2020, vous réalisez en lien avec un second collaborateur l'activité de gestion du personnel et de la paie pour un périmètre donné. A ce titre, vous êtes en charge de réaliser toutes les formalités et les traitements administratifs liés à la vie des salariés dans le respect des délais et de la législation en vigueur.

    En tant qu’expert, vous assurez la gestion de l’administration du personnel depuis l’entrée du salarié à sa sortie : rédaction des contrats de travail, suivi des congés payés, arrêts maladie, visites médicales ; élaborez et contrôlez la paie; effectuez les déclarations des charges sociales et fiscales; participez à la transmission, le contrôle et le suivi des comptes comptables liés à la paie; intervenez dans les relations avec les organismes externes (Urssaf, pôle Emploi, Caisse de retraite….) et réalisez des reportings sociaux.

    Vous participez également à la mise en place de la politique RH à travers des projets plus transverses.

    PROFIL RECHERCHE :

    De formation Bac +3/4 en Comptabilité-Gestion/Administration du Personnel, vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie et administration du personnel acquise impérativement en entreprise. Vous disposez de bonnes connaissances en droit social et en législation paie. Vous maîtrisez le pack office et le logiciel de paie SAGE (impératif). La connaissance du logiciel KELIO serait un plus.
    Une 1ère expérience d’accompagnement d’un projet de fusion entre 2 structures associatives serait appréciée.

    Vous êtes pragmatique dans vos analyses et savez gérer vos priorités
    Vous êtes autonome dans la maitrise des sujets en droit du travail et vous faites preuve d’adaptabilité.

    Doté d'une bonne communication, vous vous impliquez dans l'animation globale de la fonction dans le respect de la confidentialité et en démontrant un réel sens du service interne. 

    INFORMATIONS :

    Secteur : Santé au Travail
    Démarrage : Septembre/Octobre 2020
    Type de contrat : CDI
    Statut : non cadre 
    Classification :    niveau 10
    Site d’affectation : Montaudran

    Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : servicerh@samsi-31.com 

    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 

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  • Recrute Médecin du travail (F/H)

    CDI - Temps plein ou partiel

    Dans le cadre de ce développement, le SAMSI recherche, en CDD ou CDI, 3 Médecins du Travail (F/H) à :

    • Saint Martin du Touch
    • Eurocentre
    • Montaudran

    Rattaché au Directeur Général, le médecin du travail H/F prend en charge les salariés de son secteur.
    Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ASST, IPRP et chargée de planning).

    VOS MISSIONS :

    Vous avez pour missions principales dans le cadre de la mission du Service de Santé au Travail de :

    • Prendre en charge les entreprises de votre secteur,
    • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire en lien avec les responsables métiers
    • Contribuer à la préservation de la santé des salariés du fait de leur travail,
    • Informer, conseiller en matière de prévention des risques professionnels,
    • Assurer le suivi médical réglementaire des salariés (visites médicales périodiques, de reprise, embauche, suivi renforcé de certains salariés…),
    • Effectuer des actions milieu de travail pour conseiller l’employeur, partenaires sociaux et les salariés,
    • Contribuer à la promotion du SAMSI en participant à des groupes de travail
    • Actualiser ses connaissances et effectuer une veille réglementaire.

    INFORMATIONS :

    Vous êtes Médecin du Travail, Titulaire CES ou DES, venez participer au développement de l’Association et rejoindre nos équipes. Vous bénéficierez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux.

    Déplacements : Uniquement sur Toulouse 
    Démarrage : A négocier
    Type de contrat : CDI ou CDD

    Envoyer lettre de candidature + CV :

    • par courrier au SAMSI Toulouse  ou 
    • par courriel : recrutement(@)samsi-31.com*

    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. 

    **Enlever les (..) pour accéder à la boite mail

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