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Coronavirus : Covid-19 . Les dernières informations pour l'entreprise

Informations pratiques, numéro d'urgence, nous recensons ici toutes les informations utiles à l'employeur et au salarié

 Coronavirus - COVID-19 : Les dernières informations
  • Reprise d'activité : nouveau protocole sanitaire, gestion de cas Covid-19 en entreprise...

    Nouveau protocole national Santé et sécurité des salariés Covid-19

    Le Ministère du Travail a mis en ligne le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité  des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19, applicable au 1er septembre 2020.
    Ce protocole est divisé en 6 parties distinctes et apportent des précisions relatives :

    • aux modalités de mise en œuvre des mesures de protection dans l’entreprise dans le cadre d’un dialogue social ;

    • aux mesures de protection des salariés, dont le port du masque systématique en espace clos et partagés ainsi que les adaptations possibles à cette règle générale ;
    • aux dispositifs de protection des salariés ;
    • aux tests de dépistage ;
    • au protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés 
    • à la prise de température.

    Télécharger le nouveau protocole sanitaire en entreprise
    Découvrir le "questions-réponses" du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion sur le nouveau protocole 

    Consulter notre dossier

  • Procédure à suivre si suspicion de cas Covid-19 dans votre entreprise 

    Vous vous interrogez sur la Conduite À Tenir (CAT) si un cas de coronavirus est détecté dans votre entreprise ?
    Qu'appelle-t-on un cas Covid-19 ? Quelle est la durée d'isolement à respecter ? Comment mettre en place le contact-tracing ?

    Les Services de Santé au Travail toulousains SAMSI et ASTIA répondent à vos questions dans une fiche téléchargeable.
    Télécharger notre fiche CAT

    Guide préparatoire à la reprise d'activité.

    Nos équipes ont réalisé un guide complet qui saura vous accompagner tout au long des différentes étapes.
    Découvrir notre guide

  • Fiche d'aide à l'actualisation du Document Unique

    Le Gouvernement vous incite à incorporer les risques liés au Covid-19 dans votre Document Unique (DU). 
    Télécharger notre fiche réflexe DU

    Vous avez des questions sur la prévention du Coronavirus au sein de votre entreprise ?

    Nos Médecins du travail et nos équipes pluridisciplinaires vous conseillent sur les mesures à prendre et les gestes barrières à appliquer.
    Poser vos questions

  • Les actualités juridiques

    Reconnaissance en maladies professionnelles

    Décret n°2020-1131 du 14 septembre 2020 reconnaissant en tant que maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2.
    Création de deux nouveaux tableaux de maladie professionnelle concernant les "Affections respiratoires aiguës liées à une infection au SARS-CoV2".
    Prise en charge accordée aux travailleurs du secteur sanitaire ou médico-social ayant être placés sous assistance ventilatoire attestée par des comptes rendus médicaux ou ayant entraîné le décès.

    Télécharger le décret

  • Activité partielle et personnes vulnérables

    Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 faisant évoluer le dispositif d'activité partielle :
    - restriction de la liste des salariés vulnérables éligibles au dispositif d'activité partielle à 4 typologies (contre 11 auparavant),
    - fin du dispositif pour les personnes partageant le même domicile que les personnes vulnérables.
    Applicable au 1er septembre 2020.
    Consulter le décret n°2020-1098 du 29 août 2020

    Sortie d'état d'urgence

    Loi n° 2020-856 du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l'état d'urgence sanitaire, à l'exception de la Guyane et de Mayotte, et mise en place d'un régime transitoire.
    Consulter le texte de loi n°2020-856 du 9 juillet 2020

  • L'activité partielle de l'entreprise

    Dispositif d'activité partielle pour les salariés vulnérables et leurs proches

    Le décret n°2020-1098 du 29 août 2020 limite les critères du vulnérabilité permettant de bénéficier du placement en activité partielle à 4 typologies et met fin au dispositif pour les personnes partageant le domicile de personnes vulnérables. 
    Télécharger la synthèse du décret (MAJ.02.09)

    Comment déclarer mon entreprise en activité partielle ?

    Effectuez vos démarches directement en ligne sur le portail https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/

    Si vous est en attente de vos identifiants et / ou de votre habilitation, il convient de suivre la procédure suivante :
    1. Vérifier dans vos spams la présence d'un mail  « notifications-ap@asp-public.fr »,
    2. A défaut, suivre la procédure de récupération des identifiants ici 

    Besoin d'aide pour comprendre le fonctionnement du portail APARTS ? Télécharger le "Pas à pas" à destination des entreprises sur le portail Activité Partielle « Extranet APART », outil d’aide pour l’employeur aux différentes étapes.

    Pour toute demande d’assistance téléphonique gratuite
    de 8h à 18h du lundi au vendredi :
    Numéro vert : 0800 705 800
    Mail : contact-ap@asp-public.fr

    Des contrôles a posteriori seront menés par l'administration du travail. En cas de fraude, l'employeur doit rembourser les sommes perçues.

    Réactivation du dispositif d'activité partielle pour garde d'enfants

    Le Gouvernement réactive, à compter du 1er septembre, les mesures d'indemnisation dérogatoire pour les parents n'ayant pas d'autre choix que de s'arrêter de travailler pour garder leurs enfants.
    Sont concernés les parents devant garder leur enfant (justificatif à fournir) :

    • en raison de la fermeture de la crèche, école, collège de leur enfant pour cause de Covid-19 ;
    • lorsque leur enfant est identifié par l'Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes infectées.

  • Dans le cas où les deux parents sont dans l’incapacité de télétravailler, un seul pourra bénéficier de l’activité partielle.
    Ces mesures d'indemnisation prendront la forme suivante :

    • salariés du secteur privé : placement en situation d’activité partielle ;
    • travailleurs indépendants et contractuels de droit public : indemnités journalières après avoir déposé leur déclaration sur la plateforme : declare.ameli.fr ;
    • fonctionnaires : placement en autorisation spéciale d'absence (ASA).

    Lire le communiqué de presse

    Activité partielle - Liens et documents utiles

    Fiche d'accompagnement vers l'activité partielle dans laquelle vous retrouverez toutes les informations indispensables :
    Télécharger notre fiche "Accompagnement à l'activité partielle" (MAJ 04.2020)

    Dispositif d'activité partielle - Questions-réponses :
    Télécharger "Précisions sur les évolutions procédurales et questions-réponses" (MAJ 31.08.2020)

    FAQ Activité partielle - Chômage partiel 
    Comment fonctionne l’activité partielle-chômage partiel durant l’épidémie de COVID-19 ? Démarches de l’employeur, indemnisation des salariés, compensation financière pour l'employeur, travail des salariés en activité partielle...
    Accéder à la FAQ (MAJ 31.08.2020)

    Simulateur de calcul
    http://www.simulateurap.emploi.gouv.fr/
    Il s’adresse :

    • aux employeurs, pour connaître immédiatement les montants estimatifs qu'elles peuvent escompter en cas de recours à l'activité partielle ;
    • aux salariés, pour estimer l'indemnité d'activité partielle qu'ils seraient susceptibles de toucher si leur employeur les placent en activité partielle (montant estimatif et non un montant exact).

    Formation professionnelle des salariés en activité partielle
    Dans le cadre de la crise du COVID-19, des dispositifs de formation professionnelle sont renforcés/adaptés. 
    Point sur les dispositifs mobilisables (MAJ 20.05.2020)

  • Etat de santé : suivi individuel, outils, contacts...

    Vos interlocuteurs SAMSI pour le suivi individuel

    Comment contacter les médecins dans le cadre de votre suivi individuel
    Accéder aux contacts

    Vos interlocuteurs au SAMSI

  • Cellule d'écoute et de soutien psychologique

    Le SAMSI met à disposition de ses adhérents une Cellule d’écoute et de soutien psychologique pour aider les Employeurs et les Salariés à faire le point sur leurs interrogations en toute confidentialité.
    Plus que jamais nous sommes #AVotreEcoute ☎

    Cellule d'écoute et de soutien psychologique SAMSI

  • Plateforme Covid-19 

    Vous avez des questions sur le coronavirus ? Le Gouvernement met plusieurs outils d'informations à votre disposition.

    • Une plateforme téléphonique (numéro vert) :
    Plateforme téléphonique Coronavirus

  • Stop blues : un site pour agir contre le mal-être psychologique

    L'équipe Inserm est à l’origine de StopBlues, un dispositif numérique conçu pour agir sur le mal-être psychologique, enrichi d’une rubrique "Covid-19". De courtes vidéos courtes décrivent les émotions que l’on peut ressentir face à la peur de la maladie, aux difficultés du confinement, à l’isolement social ou aux conflits familiaux.
    On y trouve en outre des conseils pratiques et concrets pour organiser son quotidien, faire face à l’anxiété et à l’ennui, repérer des sources d’information fiables, trouver de l’aide et du soutien. Découvrir le site stop blues

    AlloCOVID

    Des chercheurs de l'Inserm et de l'Université de Paris lancent un numéro national, AlloCOVID pour informer et assurer un suivi en temps réel de l'épidémie grâce à l'intelligence artificielle.  Le 0 806 800 540 (service gratuit + prix d'un appel) reçoit les appels sept jours sur sept et 24 heures sur 24 . "Les personnes seront alors mises en relation avec un agent virtuel +intelligent+, capable de synthétiser les informations médicales transmises et de les orienter sur leur susceptibilité d'être atteintes ou non par le Covid-19" précise le communiqué. En savoir + sur AlloCOVID

  • Reprise d'activité des personnes vulnérables et de leurs proches (MAJ 18.09.2020)

    Le décret n°2020-1098 du 29 août 2020 limite la liste des salariés vulnérables éligibles au dispositif d'activité partielle à 4 typologies.
    Les salariés ayant une pathologie ne figurant plus sur la liste ou ceux partageant le domicile d'une personne vulnérable doivent réintégrer leur activité professionnelle.
    Dans son nouveau protocole sanitaire pour les entreprises, le Gouvernement recommande aux employeurs de favoriser le télétravail pour les salariés concernés.

  • Si télétravailler est impossible, la reprise d'activité en présentiel sur le lieu de travail doit se faire dans des conditions de sécurité renforcée : mise à disposition de masques chirurgicaux, hygiène régulière des mains du salarié, aménagement du poste de travail.

    Salariés à risques de formes graves de Covid-19 et entreprises, nos médecins du travail et nos équipes pluridisciplinaires sont à votre écoute pour préparer le retour en présentiel des personnes vulnérables et étudier les aménagements de poste possibles.

  • Aides aux soignants :

    Norauto ouvre des ateliers de secours aux soignants pour leur permettre de se déplacer plus facilement Lire l'article

    Don/demande de matériel : (MAJ 09.04)

    Une carte référence les besoins ou les offres de ressources et matériels.
    Consulter la carte interactive 

    L'ARS (Agence Régionale de Santé) lance un appel aux dons de matériel. (Voir le document )
    Les stocks détenus depuis la grippe H1N1 peuvent également être donnés dès lors qu'ils sont en bon état.

    ProtègeTonSoignant :

    Un appel aux dons pour soutenir dans l’urgence le personnel soignant français :https://www.protegetonsoignant.com/

    Don du sang : (MAJ.27.03)

    Les citoyens sont autorisés à se déplacer pour donner leur sang sur les sites de l'EFS (Etablissement Français du Sang) Voir le document 

    #JeVeuxAider (MAJ.27.03)

    Vous voulez vous rendre utile, proposer une mission ? aide alimentaire, lien avec les personnes fragiles, garde d'enfant, solidarité de proximité. Inscrivez-vous https://covid19.reserve-civique.gouv.fr/

  • Les entreprises se mobilisent (MAJ 30.03)

    L'AFT lance une plateforme de prêt de main d'oeuvre :

    L’AFT vient de lancer "Transport Solidaire", une plateforme sur laquelle transporteurs et logisticiens peuvent mettre à disposition de leurs confrères des salariés qualifiés et volontaires.
    https://transportsolidaire.aft-dev.com/

    Des start-up rendent leurs services gratuits :

    MyFeellBack : Propose la création d'un questionnaire de diagnostic pour filtrer les demandes d'intervention reçues par le SAMU ou tout autre questionnaire "intelligent", selon le besoin, permettant une meilleure gestion du flux des appels et du travail.

    Tamplo : Première plateforme collaborative qui intègre la conduite de réunion à la gestion de projet 
    Bleexo : Met à votre disposition des outils d'enquêtes et de prise de poul régulier au sein de l'entreprise

    Vous souhaitez innover, la plateforme de mise en relation d'experts en innovation Guty peut vous y aider.

    Envoyer une lettre aux personnes isolées 

    https://1lettre1sourire.org/

  • Bonnes pratiques : Faire ses courses en toute sécurité 

    Adoptez les bons gestes lorsque vous faîtes les courses. L'anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail ) a réalisé cette infographie sous forme de check-list pour vous guider. Pour télécharger cette infographie cliquer ici ou sur l'image

    Adopter les bons gestes lorsqu'on fait les courses

     

    Sport et distanciation

    Les mesures de distanciation sociale ne sont pas les mêmes lorsque l’on se retrouve en train de courir
    Télécharger la fiche pratique Jogging et Coronavirus

  • Faites de l’activité et faites participer vos enfants

    Les risques du confinement

    Une prise de poids de 2 à 3 kilos mais ce n’est pas une fatalité !
    Une activité physique diminuée, des déséquilibres alimentaires, du stress, de l’anxiété… poussent aux grignotages, à la recherche du goût sucré avec des biscuits, du chocolat, des gâteaux, aliments qui calment, qui rassurent.

    Une activité physique doit exister

    Tous les moyens sont bons pour bouger au moins deux ou trois fois dans la journée et pour éliminer les quelques calories superflues :

    • vélo d’appartement : 400-700 calories/heure
    • exercices de fitness sur un tapis : 200 à 400 calories/heure
    • jogging, marche rapide : 250-500 calories/heure (dans le respect des autorisations de déplacements et des mesures de distanciations)
    • montées et descentes d’escaliers : 400-500 calories/heure
    • ménage : 200-300 calories/heure 

    Télécharger l'infographie du journal "Le Parisien"

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