Le capital humain est une composante essentielle de la santé globale de l’entreprise.
La performance de l'entreprise repose en effet en grande partie sur les compétences et l'implication des hommes et des femmes qui la composent et qui sont l'objet même de la prévention des risques professionnels.
Les enjeux « santé au travail et performance » pour le SAMSI :
- Le management de la sécurité
- Le management de la Qualité de vie au travail
- L’échange de pratiques professionnelles autour de ces thématiques
- L’accompagnement des managers et employeurs