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Nos prestations

Le SAMSI réalise des visites médicales et assure des actions en entreprise ainsi que des visites d'information et de prévention sur Toulouse et sa périphérie.

 Le SAMSI assure des visites d'information et de prévention

La surveillance de l'état de santé :

Chaque salarié est suivi par un professionnel de santé avec une périodicité adaptée à sa situation

  • Exposition à des risques professionnels 
  • Conditions de travail
  • Age - état de santé

Le suivi individuel permet de s’assurer que l’état de santé du salarié est compatible avec son poste de travail et que son activité professionnelle n’altère pas sa santé physique et mentale.
 

Les actions en milieu de travail

Les actions en milieu de travail sont menées afin d’aider les employeurs et les salariés dans la prévention des risques professionnels et d’assurer un suivi individuel de l'état de santé des salariés en cohérence avec leur situation de travail. 
Ces actions sont mises en œuvre par l'équipe pluridisciplinaire sous la conduite du médecin du travail, dans le cadre des objectifs fixés par le projet de service et en adéquation avec les besoins spécifiques des employeurs et salariés.
Ces actions sont essentielles à une démarche de prévention des risques et visent à préserver la santé des salariés tout au long de leur parcours professionnel.

  • La fiche entreprise permet de mieux conseiller les entreprises

    La fiche d'entreprise : se connaître pour mieux vous conseiller

    • Réalisée sur le terrain par le service de santé au travail, elle recense les principaux risques professionnels auxquels sont exposés les salariés
    • Sur la base des risques repérés, le service de santé au travail émet des préconisations de prévention
    • L’équipe pluridisciplinaire peut ensuite accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre d’actions de prévention

  • Le Document Unique permet une évaluation générale des risques professionnels

    Aide au Document Unique (DU)

    • L’équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail accompagne l’entreprise dans l’évaluation générale des risques professionnels
    • L’équipe apporte une aide méthodologique pour la réalisation du document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Préconise des mesures de prévention dans une logique d’amélioration continue
    • Information et sensibilisation

  • Analyse des conditions de travail

    Métrologie

    Les conditions de travail sont notamment déterminées par des facteurs d’ambiance, que sont le bruit, la température, la lumière, l’humidité, l’air, les vibrations …

    • Actions de métrologie
    • Information et sensibilisation

  • Le risque chimique doit être évalué pour une prévention adaptée

    Evaluation du risque chimique

    • Aide à l'évaluation du risque chimique et accompagnement à la mise en place d'une politique de prévention adaptée
    • Analyse et synthèse des fiches de données sécurité (FDS)
    • Evaluation aux postes de travail
    • Information et sensibilisation

  • Accompagner votre entreprise vers la performance

    Qualité de vie au travail (QVT)

    L’objectif d’une démarche QVT est de « penser le contenu du travail » lors des phases de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des projets techniques ou organisationnels.

    • Démarche QVT intra entreprise
    • Information et sensibilisation

    Le SAMSI vous aide à faire rimer prévention avec performance.

  • Les risques psycho-sociaux peuvent concerner toutes les entreprises

    Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

    Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs.
    Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. Ils peuvent concerner toutes les entreprises quel que soient leur taille et leur secteur d’activité.

    • Accompagnement à l’évaluation des RPS : méthodologie, outils….
    • Information et sensibilisation

  • Les consommations et addictions de substances ont un impact sur l'état de santé du salarié.

    Prévention des addictions

    Les consommations et addictions ont un impact réel sur l’état de santé du salarié. Les conduites individuelles sous l’emprise de drogues ou d’alcool représentent un risque à évaluer et à prendre en compte, en particulier sur les postes de sécurité.
    Cette thématique doit être perçue comme les autres risques et traitée comme telle. 

    • Accompagnement spécialisé intra entreprise
    • Information et sensibilisation collectives

  • Les troubles musculo-squelettiques se manifestent progressivement...

    Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)

    Les Troubles Musculo-squelettiques (TMS) se manifestent progressivement et peuvent entrainer la perte de fonction d’un système musculo-squelettique. Les troubles musculo-squelettiques se manifestent par des douleurs et des gênes dans les mouvements qui, sans mesure de prévention, peuvent entraîner à terme une incapacité au travail et dans la vie quotidienne.

  • Les accidents de la route sont au premier rang des risques professionnels

    Prévention du Risque routier

    Conduire pour son travail entraîne des contraintes particulières et expose à des risques professionnels au premier rang desquels les accidents de la route, à l’origine de plus de 20 % des accidents mortels du travail. La prévention du risque routier consiste à agir sur différentes dimensions : les déplacements, les communications, l’état des véhicules et les compétences des salariés à la conduite.

    • Accompagnement spécialisé intra entreprise
    • Information et sensibilisation collectives

  • Accompagner les entreprises du secteur transport

    Secteur transport

    Le secteur transport et entreposage est un secteur accidentogène. Il a été retenu par le SAMSI dans les axes prioritaires de travail de son projet de service.

    • Accompagnement à la mise en place de protocole de sécurité
    • Echange de pratiques professionnelles et partages de compétences : en s’appuyant sur les groupements d’employeurs et/ou en créant un groupe de travail d'acteurs de la prévention
    • Information et sensibilisation

  • Service d'aide à la personne

    Service d'aide à la personne

    Les professionnels de l’aide à domicile sont exposés à différents risques en fonction du travail à effectuer et de l’environnement de travail : TMS (manutention manuelle, gestes répétitifs), risque psychosocial (charge émotionnelle etc.), routier, biologique et chimique.
    Il existe autant d’environnements de travail que de salariés, ce qui rend l’évaluation des risques et la mise en place de mesures de prévention difficiles.

    • Accompagnement à l’évaluation des risques professionnels par l’employeur chez chaque bénéficiaire
    • Information et sensibilisation

  • Le salarié peut être accompagné par une équipe "Cellule maintien en emploi"

    Cellule maintien en emploi (CMEE)

    Votre service de santé au travail dispose d’une équipe « Cellule Maintien en Emploi » (CMEE)
    Après accord du salarié, la CMEE est missionnée par le médecin du travail.

    • Accompagner le salarié en partenariat avec les différents acteurs du maintien en emploi et l’employeur
    • Construire une solution durable de maintien en emploi, en interne ou en externe, (aménagement de poste, formation, projet de reconversion, …)

    Plus le signalement auprès du médecin du travail est précoce, plus les chances de trouver une solution optimale sont élevées.

D’autres actions en milieu de travail proposées par le SAMSI : 

  • Conseil pour le choix des EPI (Equipements de Protection Individuelle)
  • Préconisations pour l’aménagement de futurs espaces de travail
  • Conseil pour l’élaboration du plan de circulation
  • Conseils pour l’organisation des premiers secours
  • ….

L'assistant social / Le psychologue clinicien

  • Un assistant social peut vous accompagner en cas de difficultés professionnelles

    Assistant(e) social(e)

    Les salariés des entreprises adhérentes peuvent bénéficier de consultations avec un assistant(e) social(e) en cas de difficultés professionnelles nécessitant un accompagnement sur le plan social.
    L'assistant(e) social(e) intervient à la demande du médecin du travail pour :

    • Aider à la prise de recul par rapport à la situation problématique
    • Informer sur les droits et dispositifs
    • Evaluer les solutions les plus pertinentes et accompagner le salarié dans les démarches à envisager.

  • Un psychologue clinicien peut vous accompagner en cas de difficultés psychologiques dans le cadre de votre travail

    Psychologue clinicien du travail

    Les salariés des entreprises adhérentes peuvent bénéficier de consultations avec un psychologue clinicien en cas de difficultés professionnelles affectant leur état psychologique.
    Ce dispositif de prévention de la souffrance au travail vise à proposer à un salarié, sur orientation de son médecin du travail, une rencontre clinique individuelle avec un psychologue clinicien du travail.
    Il s’agit de prévenir une éventuelle aggravation de l’état de santé psychique du salarié.
    Le dispositif est préventif et le suivi, individuel.

En pratique : besoin d’une action ?

Toute entreprise adhérente, quelles que soient sa taille et son activité, peut demander à bénéficier d’actions en milieu de travail.
La prise en charge de ces actions est couverte par la cotisation annuelle.
Contactez votre médecin du travail.

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