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Webinaire - Jeudi 24 septembre 2020, 10h : Santé et maintien en emploi

Découvrez des dispositifs "gagnant-gagnant" et changez votre regard sur le maintien en emploi !

Webinaire : Santé et maintien en emploi

Comment minimiser les coûts humains et financiers de la désinsertion professionnelle ?

Arrêts de travail, accidents et inaptitudes ont un impact sur l’organisation de votre entreprise ? 
Venez vous informer et échanger sur les dispositifs existants et les actions possibles.
 

📅 RDV le jeudi 24 septembre, à 10h

Vos Services de Santé au Travail toulousains se mobilisent autour du "Maintien en emploi"
 

AU PROGRAMME DE NOTRE WEBINAIRE :

9h45-10h : 
Ouverture de la salle de webinaire et accueil des participants

10h00-11h00 : 
Salariés en arrêt maladie pendant une longue durée : 
un enjeu majeur pour la gestion de vos ressources humaines

Comment favoriser une reprise en activité et un maintien en emploi les plus rapides et constructifs possibles ?
Quels actions et accompagnement mettre en place ?

11h00-11h10 : 
Pause

11h10-12h : 
Inaptitude et employabilité : une sortie gagnant-gagnant est possible
Comment accompagner le salarié mis en inaptitude dans sa sortie de l'entreprise ? 
Quels outils et acteurs mobiliser ?
 

Un large temps sera consacré aux questions-réponses pour chacun de nos 2 thèmes.


Présentation de cas concretstémoignages d'employeur et de salariés sur les dispositifs de maintien en emploi (parcours encadrés...)
viendront compléter les présentations réalisées par nos équipes pluridisciplinaires.


Recevez nos intervenants SAMSI chez vous !

Docteur Claire Fournier et Docteur Quentin Moskowicz, Médecins du travail 
Flavie Cavalié, Coordinatrice/Chargée Maintien en emploi
Guillaume Alpin-Ricaud, Ergonome
 

S'INSCRIRE

 


Matinale initialement prévue le 2 avril 2020, reportée en raison de la situation relative au Covid-19. Reprogrammée sous la forme d'un webinaire, dans le cadre de la Journée Nationale de Rencontres Santé-Travail « La Prévention en actions » organisée par le réseau PRESANCE.

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